Monday, December 21st, 2015

now browsing by day

 
Posted by: | Posted on: December 21, 2015

Political Paradigm of Pragmatism from the Khmer Youth part 45

This part (45), Mr. Sophan Seng dedicated his analysis towards newly changed in political landscape of Cambodia.
1 TV watchers in CambodiaWhile the cooperation (non-confrontational or culture of dialogue) between Cambodia National Rescue Party (CNRP) and Cambodian People’s Party (CPP) is transformed into confrontation as usual in over-night political rhetoric, the term of heated up political conflict in Cambodia has been tensely criticized. Heated up because of the changing political attitude between government-led party and opposition party has rarely happened in developed countries (both communist and democratic countries). But Cambodia has experienced exotic political culture. Whenever, there are conflicts between different political parties, Cambodian people are under fear, investors are under threat, and foreign direct investment (FDI) are under uncertainty. This phenomena is indicating that Cambodia has no political institution that belongs to the nation. Cambodia has proven herself as a fragile state of few leadership like what Aristotle pinpointed it “led by few” or “autocrats”.
In conclusion, political maturity through think tank-led leadership is imperative for Cambodia. While the CPP has been hopeless in its reform to bring back popularity among voters, the old approach of confrontation has been visually undertaken; thus the CNRP must work out harder and clearer within their points of “culture of dialogue” through workshops and workshops, conferences and conferences, to build up policy, think tank, and pragmatism etc.

Posted by: | Posted on: December 21, 2015

ការបោះឆ្នោតនៅកម្ពុជានិងនៅប្រទេសកាណាដា

ខែឧសភានិងខែតុលាឆ្នាំ២០១៥នេះ ខ្ញុំមានឳកាសបានចូលរួមជាមន្រ្តីរៀបចំការបោះឆ្នោតថ្នាក់ខេត្ត នៃខេត្តអាល់បើរតា (Alberta)និងថ្នាក់ប្រទេសនៃ ប្រទេសកាណាដា។

DRO

ការបោះឆ្នោតនៅប្រទេសកាណាដាគឺមានបទពិសោធន៍យូរយារណាស់មកហើយ ហើយមានការទទួលស្គាល់ថាសុក្រឹតយុត្តិធម៌(free and fair) មានស្តង់ដារ (standard) និងមានមុខវិជ្ជាជីវៈ (professionalism) ខ្ពស់បំផុតសំរាប់កំរិតការបោះឆ្នោតទាំងបីគឺ៖

១. កំរិតរដ្ឋសហព័ន្ធ (Federal)

២. កំរិតខេត្ត (Provincial)

៣. កំរិតក្រុង (Municipal)

វគ្គជ្រើសរើសមន្រ្តីរៀបចំបោះឆ្នោតធ្វើឡើងយ៉ាងសាមញ្ញបំផុត។ មន្ត្រីថ្នាក់ក្រោមទាំងអស់គឺជាបុគ្គលិកបណ្តែតបែបកុងត្រារយះពេលខ្លី គឺមានន័យថាពួកគេទទួលកំរៃរយះពេលពីរបីថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃបោះឆ្នោតធំចុងក្រោយ។ អ្វីដែលគួរអោយកត់សម្គាល់គឺវិធានការជ្រើសរើសនិងការស្បថសច្ចាបណិធានមិនអោយមានការលំអៀងនិងការឆ្គាំឆ្គងបាត់បង់វិជ្ជាជីវៈក្នុងពេលកំពុងបំពេញមុខនាទី។

អ្វីដែលជាការកត់សម្គាល់ចម្បងបំផុតគឺមន្ត្រីជំនួយការចាស់ (Deputy Return Officer or DRO)ត្រូវធ្វើការយ៉ាងជិតស្និតជាមួយស្មៀនរបស់ខ្លួនដើម្បីរៀបចំតុបោះឆ្នោតរបស់ខ្លួន ហិបឆ្នោត សន្លឹកឆ្នោត រាប់សន្លឹកឆ្នោត និងផ្ទៀងផ្ទាត់លទ្ធផលចុងក្រោយក្នុងដែនសីមារបស់ខ្លួនអោយត្រឹមត្រូវ ហើយរាយការណ៌លទ្ធផលទៅកាន់ប្រធានការិយាល័យបោះឆ្នោតដែលឈរជើងផ្ទាល់នៅទីនោះ ដើម្បីអោយគេអាចទូរស័ព្ទលទ្ធផលឆ្នោតភ្លាមៗទៅការិយាល័យធំ។

ដូច្នេះ ជាធម្មតា លទ្ធផលឆ្នោតគឺត្រូវបានគេប្រកាសភ្លាមៗក្រោយពីការបិទហិបឆ្នោតមិនបានដល់១ម៉ោងផង។